2025年12月24日更新
■ 企業名
非公開
■ 年収イメージ
現年収参考に～2,000万円程度までを想定
※SO付与：検討可能
■ 仕事内容
• 銀行対応：年次弁済の極小化、金利減免という形で再生を支える銀行団に対し、月次で業績・資金繰りや再生プロジェクト進捗を報告・議論している。左記を含む対銀行コミュニケーション方針策定と実行をリードいただく。
• 業績・資金繰り管理：業績予実管理については経営企画部との協働で、資金繰り管理は事業部側の調達・生産・販売機能と連携し、管理いただく。特に、基盤の鉛銀事業は運転資金規模が数百億円に及ぶため、日次レベルでの資金繰りの精緻化が重要テーマ。
• 資本市場対応：経営企画部IR室との協働で、IR資料の作成、投資家コミュニケーションをリードいただく。
• 管理本部（財務部・経理部）の人材育成・マネジメント：各部員は現状日々の業務を回すことに手一杯であり、各メンバーが担当業務を拡張するなどの育成ができていない。離職率も高く、リテンションに繋がるコミュニケーション機会（部内定例会議等での情報共有や1on1など）が不足しているといった課題を抱えている。
■ 必要スキル
• 財務実務をリードした経験：売上高数百億円以上の企業における財務活動を熟知しており、自ら各業務を企画・リードしたことがある
• 事業会社の財務部長またはそれに準ずる経験
– 自らがリーダーまたは主担当として、売上規模数百億円以上の企業（できれば製造業）の財務戦略立案・実行を行った経験
– 金融機関からの資金調達交渉またはそれに準ずる協議・交渉を行った経験
• 社内調整能力:事業再生局面という特異な状況にある対象会社において、部署横断での意見収集や合意形成が必要であることを理解し、必要な活動を推し進めるために、適切に上長を巻き込み、効果的に社内を説得することができる
■ 勤務地
東京都