求人情報

2026年8月28日更新

■ 企業名

PEファンド投資先 BtoB企業

■ 年収イメージ

現年収参考に～1,500万円程度までを想定

■ 仕事内容

人事総務部長ポジションの主なミッションは、経営陣・ファンドと共に人材・組織体制の強化を主導すること。

具体的には以下のとおり。
①人事制度改革：外部コンサルを起用して立ち上げ済みのPJに参画いただき、新制度を現場に落とし込み、根付かせること。
②人材採用：外部RPOをリテインし進行中の採用強化PJに参画し、ミドルクラスポジションの採用を主導すること。
　新卒ではこれまでリサーチできなかった優秀層を獲得するための施策を検討いただくこと。
③エンゲージメント向上：直近開始したパルスサーベイで子会社ともに従業員エンゲージメントが低い状況が判明しており、その原因分析と改善に向けた取り組みを推進すること。

■ 必要スキル

・製造業における人事責任者のご経験（目安：5年以上）
・人事制度改定・導入・定着、採用・リテンション、エンゲージメント改善のご経験
・労働安全衛生、コンプライアンス問題解決・再発防止、会議体運営、契約法務等のご経験

■ 勤務地

東京都